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2018年国家“千人计划”组织申报工作预备通知

发布时间: 2018-06-04 10:56:17 文章来源:教育科学学院 浏览次数:
关于做好2018年国家“千人计划”组织申报工作的预备通知
2018-05-31     
各位老师:
根据《中共中央组织部办公厅关于开展2018 年国家“千人计划”“万人计划”申报推荐工作的通知》(组厅字〔2018〕21 号),2018 年国家“千人计划”申报推荐工作已经正式启动。今年“千人计划”申报工作时间紧,任务重,为便于各学院各部门抓紧组织申报,现将组织申报工作有关事项预通知如下,正式通知近日下发。
一、项目类别与申报条件
2018 年国家“千人计划”包括:创新人才长期项目、创新人才短期项目(含非华裔外国人才)、创业人才项目、青年项目、外国专家项目、顶尖人才与创新团队项目、新疆西藏项目、文化艺术人才项目。
(一)创新人才长期项目。申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才,年龄不超过55 岁。引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过1 年。引进后须全职在国内工作3 年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
(二)创新人才短期项目(含非华裔外国人才)。引进时未全职在国内工作,且符合创新人才长期项目其他资格条件。引进后须在国内连续工作3 年以上,每年不少于2 个月。
(三)外专项目。申报人应当为非华裔外国专家,年龄不超过65 岁,引进后须全职来华工作3年以上。其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求。
(四)青年项目。高等学校、科研机构、中央企业的申报人,应当属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并符合下列条件:1.在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36 个月以上;2.取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;3.申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1 年;4.引进后须全职在国内工作3 年以上。在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。
(五)顶尖人才与创新团队项目。申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家,引进后须全职在国内工作5 年以上,并具备下列条件之一:1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;2.美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士;3.在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;4.国家急需紧缺的其他顶尖人才。
(六)文化艺术人才项目。引进主体为国有文化单位、高等学校和有影响力的非公有制文化单位。从事研究工作的申报人,一般应当取得博士学位,年龄不超过55 岁;从事舞台艺术、经营管理、创意设计等专业的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应当未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1 年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3 年以上,每年不少于2 个月。
以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。申报人年龄、工作年限的计算,截止到2018 年8 月31日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格说明。
二、主要政策调整
1.“新闻传播学”纳入国家“千人计划”人文社科项目支持专业范围。
2.国家“千人计划”所有项目增加风险评估程序,由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查,防范引才法律风险,保障人才安全。
3.国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家“千人计划”各类项目,不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。
4.国家“千人计划”创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报。
5.非华裔外籍人员可用英文填写国家“千人计划”申报书有关内容。
6.国家“千人计划”青年项目入选者资助期结束后,可以申报国家“万人计划”科技创新领军人才,不占用人单位推荐名额。
三、申报程序
用人单位与申报人达成初步意向后,应由学术(技术)委员会或类似机构,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价,通过后签订正式工作合同或书面意向协议,再分别填写申报书按程序报送。
申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次。创业人才、青年项目不限制申报次数。
四、申报方式与材料
(一)顶尖人才与创新团队项目按2017 年方式申报,其他项目申报材料电子版须通过“国家‘千人计划’申报评审系统”(http://pingshen.1000plan.org)上传。青年项目上传时间为7 月1 日-20 日,其他项目上传时间为6 月10日-30 日,逾期不再接收材料。
(二)国家“千人计划”申报材料包括年度申报情况报告、申报书及附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表等,破格引进的应附破格说明。申报软件客户端、申报书、申报材料附件清单、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表等详见附件。
(三)材料报送要求。报送材料时,需报送纸质申报材料1 份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料完全一致,以学院、部门为单位报送。
1.纸质材料要求:每位申报人申报书和附件须合并装订,海外高层次人才简要情况和申报人选情况汇总表另附。申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项。
2.电子文档要求:每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX 申报书”、“XXX附件”、“XXX 海外高层次人才简要情况表”三个文件。请各学院抓紧组织申报工作,对申报材料严格审核把关,确保申报材料真实、完整、规范。各类项目申报材料报送校人力资源处人才服务与管理办公室,地址:仙林校区厚生楼440室,电话:025-85891809,截止时间为2018年7 月6日。
五、有关工作要求
各相关学院要增强主体意识、责任意识,严把人选的道德品质和专业能力关。各相关学院要特别把好师德师风关,确保推荐人选政治素质过硬、业务能力精湛和育人水平高超。要增强人才安全防范意识,严格按照有关法律法规和引才操作规程做好人才引进工作,要对拟引进人选进行背景调查,防范法律风险和商业风险。
 
 
 
 
人力资源处     
人才服务于管理办公室
2018年5月31日