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12月25日前:关键岗总结

发布时间: 2017-12-18 02:14:17 文章来源:教育科学学院 浏览次数:
关于做好2017年度关键岗考核工作的通知
 
各位老师:
根据学校年度工作部署和计划安排,经研究决定组织开展2017年度关键岗考核工作,现将有关事项通知如下:
一、考核范围
2017年度所有关键岗上岗人员。
二、考核依据
2017年度关键岗考核工作,按照《南京师范大学关键岗岗位设置与管理规定》(宁师大〔2015〕49号,见附件1)及各分管职能部门制订的关键岗考核指标(见附件2)等相关规定执行。教学关键岗考核表填写附件3,其他关键岗没有格式要求。
三、考核程序
1.受聘关键岗人员总结和述职
受聘关键岗人员提交材料,进行年度工作情况总结和述职;关键岗人员考核与年度考核工作同步进行。
2.学院考核工作小组初定考核等级
学院考核工作小组评审确定考核人员等级,考核等级分为合格和不合格两个等级。
3.职能部门复审学院推荐考核等级
学院将关键岗人员履行岗位职责情况总结材料报送相关职能部门、各分管职能部门审定学院推荐考核等级。
教学关键岗人员相关材料报送教务处,学科关键岗人员相关材料报送学科建设处;科研关键岗交人员相关材料报送人文社会科学研究院、科学技术研究院;学位点关键岗人员相关材料报送研究生院;博士后流动站关键岗人员相关材料报送人力资源处。
4.职能部门汇总复审关键岗人员考核材料
各分管职能部门复审学院推荐关键岗人员考核材料、等级后报送人力资源处;人力资源处汇总复核后提交学校考核工作领导小组审定。
5.学校审定考核结果
学校召开考核工作领导小组会议,审定关键岗人员考核结果。
6.考核结果通报
学校将考核工作领导小组审定考核结果通报各设岗单位。
四、其他要求
个人关键岗明细放入老师们随园信箱,请各位老师自行总结,同一类别可以合在一起写,于12月25日前将总结分别交给各位秘书,学位点关键岗交至田南楼305室黄丽、王玥老师处;科研关键岗交至田南楼306室任小燕老师处;教学关键岗(有专门表格)交至仙林学正楼220室陈汉民老师处;学科关键岗交至田南楼403室优势学科办王茜老师处;博士后流动站关键岗交至田南楼206室钱洁处。
 
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附件: