当前位置: 网站首页 >> 人事工作 >> 人事动态 >> 正文

2019年 江苏省“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作

发布者: [发表时间]:2018-11-22 [来源]: [浏览次数]:
关于做好2019年 江苏省“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作的通知
2018-11-22    

各位老师:

根据省教育厅苏教师函〔2018〕42号文件精神,开展我校2019年江苏省“青蓝工程”培养对象选拔推荐的工作。现将有关事项通知如下。

一、选拔和推荐条件

热爱党的教育事业,自觉贯彻党和国家的教育方针,具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实,学风教风严谨,积极进取,锐意创新。主动承担传帮带的责任,卓有成效地帮助青年教师成长,具有良好的奉献精神和团队协作能力。

(一)优秀青年骨干教师培养对象推荐条件

1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,受聘中级或副高级专业技术职务,不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年独立系统地讲授过两门及其以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

3.有明确的学科专业研究方向,在1-2个领域有较深入的研究,近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科专业的前沿方向或有较大应用价值。

(二)中青年学术带头人培养对象推荐条件

1.持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有教授专业技术职务,不超过45周岁(1974年1月1日以后出生)。

2.在所在学科专业领域发挥带头引领作用,具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

3.主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目,近五年科研成果突出;或为本学科专业带头人,对专业建设贡献突出。

4.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

(三)优秀教学团队推荐条件

1.以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位,以专业或课程为建设平台。具有明确的发展目标和紧密的合作关系,梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理,近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。团队人数5人左右。

2.致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要,融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进,重视实践教学、研究性教学和信息化教学,促进学科专业发展。

3. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力,长期致力于学科专业建设,坚持在本校教学第一线为本(专)科生授课。年龄一般不超过50周岁。积极参与教学研究与改革,获得过国家或省教学成果奖(排名前2),或主持完成过省部级及以上教改项目(排名前2),或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

二、选拔和推荐名额

1.教育厅下达我校的推荐名额:优秀青年骨干教师培养对象4名,中青年学术带头人培养对象3名,优秀教学团队培养对象1个。

2.经学校研究,优秀青年骨干教师或中青年学术带头人各学院限推荐最具竞争力者1名,优秀教学团队各学院限推荐1个,不得超报,无具备相应条件的学院可不推荐。

三、培养周期和资助额度

1.省“青蓝工程”培养周期为3年。

2.省“青蓝工程”资助额度

优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4万元/人;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元/人、8万元/人;优秀教学团队资助建设经费30万元/个。以上经费由省财政资助50%,学校统筹50%。

3.依托江苏高水平大学建设四大专项(优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授)申报的优秀教学团队,入选后省财政不再给予经费资助,建设经费全部由学校统筹。

4.入选人员(团队)在省 “青蓝工程”资助下取得的成果,包括发表论著和成果鉴定等,须标注“本研究/成果/论文得到江苏高校‘青蓝工程’资助”。

四、推荐要求

1. 每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项,不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次再次申报。

2. 已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队,团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。

3. 已入选过国家级、省部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人,可申报优秀教学团队。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师。

五、材料报送

(一)申报材料包括:

1.各类培养对象《推荐表》(附件1-3,一式四份,A4纸张双面打、复印);

2.申报证明材料

(1)推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套(装订成册,标注页码并附目录);

(2)近五年的代表性成果2篇(部),论文提供全文复印件,专著(译著)、教材等专著提供封面、目录、版权页复印件,并附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选(少于10页)。团队提供带头人的代表性成果。

(3)所有申报证明材料须按《2019年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选申报证明材料(封面及目录)》(附件4)和证明材料(需标注页码)顺序装订成册(一套)。

(4)《2019年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表》(附件5))

请各位老师自行申报,于11月30日前将材料交至田南楼206室,同时将《推荐表》及《汇总表》电子版发送到以下邮箱:qianjie0401@126.com。

                                                                                                               教育科学学院

                                                                                                        2018年11月22日

附件1高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象推荐表

附件2高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养对象推荐表

附件3高校“青蓝工程”优秀教学团队推荐表

附件42019度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选申报证明材料(封面及目录)

附件52019年度高校“青蓝工程”推荐人选汇总表

附件6江苏高校“青蓝工程”管理办法